Санкт-Петербург, 16 марта. Прокуратура Петроградского района провела проверку по факту незаконного увольнения беременной женщины, сообщили в пресс-службе прокуратуры Петербурга.

Индивидуальный предприниматель разорвал трудовой договор с беременной сотрудницей после прогула, при этом допустив задолженность по зарплате за отработанное время в размере почти 21,5 тыс. рублей. По результатам проверки выяснилось, что трудовое законодательство было нарушено и при приеме женщины в фирму.

С учетом перенесенных нравственных страданий беременной женщины в связи с незаконным увольнением суд взыскал в ее пользу с работодателя компенсацию морального вреда в размере 50 тысяч рублей, а также потребовал выплатить задолженность по зарплате и восстановить ее в прежней должности, уточнили в прокуратуре.