Санкт-Петербург, 24 января. Государственная инспекция труда провела проверку законности дисциплинарных взысканий в отношении бастовавших работников пивоварни «Хейнекен» и пришла к выводу, что работодатель все-таки нарушил закон. Об этом «БалтИнфо» сообщили в инспекции.

Проверка проводилась 23 января совместно с Ленинградской федерацией профсоюзов и прокуратурой Невского района.

По информации Санкт-Петербургской территориальной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ, спор по вопросу режима рабочего времени в филиале «Пивоварня Хейнекен» ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен» возник после введения суммированного учета рабочего времени с учетным периодом один год с 1 января 2009 года.

10 ноября 2011 года директор филиала «Пивоварня Хейнекен» был уведомлен о проведении предварительной часовой забастовки 10 ноября с 10.00 до 11.00 МСК. Однако 2 декабря того же года к работникам филиала было применено дисциплинарное взыскание (выговор за неисполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией без уважительных причин и несоблюдение п.4.2 Правил внутреннего трудового распорядка).

Инспекция по итогам правомерности действий работодателя сделала вывод: участие в предварительной забастовке не может расцениваться как неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Решение о признании забастовки незаконной в соответствии с ч. 4 ст. 413 Трудового кодекса РФ принимается судом по заявлению работодателя или прокурора. Однако в ходе проведения надзорных мероприятий не установлен факт обращения работодателя в суд.

По итогам проверки работодателю выдано предписание с требованием об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания. Срок исполнения – до 3 февраля 2012 года.

Прокуратурой Невского района решается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, которое будет рассмотрено Государственной инспекцией труда в Петербурге.

В данный момент Госинспекция продолжает внеплановую проверку в связи с 25 дисциплинарными взысканиями, примененными за неисполнение трудовых обязанностей в период проведения забастовки 15 декабря 2011 года.

Напомним, 12 января лидеры профсоюзных организаций филиала «Хейнекен» Виталий Морозов и Сергей Колегов объявили голодовку в поддержку участников однодневной забастовки 15 декабря. С точки зрения профактивистов, администрация предприятия оказывала давление на участников акции.

Профсоюзные лидеры «Хейнекен» прекратили голодовку

16 января, после встречи администрации предприятия с представителями профсоюзных организаций, голодовка была прекращена. Пресс-служба филиала «Хейнекен» 17 января распространила заявление, в котором говорится, что администрация филиала инициировала встречу с руководством петербургского отделения профсоюза АПК и Федерации профсоюзов Петербурга и Ленобласти в надежде, что руководство профсоюзных организаций города сможет повлиять на ситуацию.

Полтавченко будет следить за трудовым конфликтом на пивоварне «Хейнекен»