Создание первых IТ-компаний 20 лет назад в Петербурге было вызовом тому сложному времени. Во время развала страны и карточного дефицита компании вышли на сложный путь глобальной конкуренции в высокотехнологичной сфере. В эти дни лидеры российской IT-индустрии отмечают 20-летний юбилей отрасли разработки программного обеспечения.

Эти компании выросли как из студенческих коллективов, так и коллективов профессиональных инженеров, лучших в Советском Союзе. Многие были тесно знакомы, потому не удивительно, что бизнес постепенно делал шаги к тому, чтобы объединить свои усилия в выходе на мировой рынок.

…В конце 1990-х я работал заместителем председателя комитета по внешним связям в Петербурге. Тогда возникла идея поддержать выход петербургских компаний разработчиков ПО на мировой рынок, показать, что у нас есть своя IT-индустрия, разработки которой могут конкурировать на мировых рынках, предложить сотрудничество с ведущими западными разработчиками ПО.

Первый визит делегации города с участием программистов состоялся в 1999 году в Калифорнию. В нашу делегацию, помимо представителей администрации города, входили руководители 4-х компаний, уже имеющих зарубежный опыт или намеренных выйти на глобальный рынок.В США мы провели ряд встреч с представителями таких корпораций, как HP, Oracle, Sun Microsystems и другими. Наши потенциальные партнеры выслушали нас с интересом, но посоветовали, прежде чем предлагать свои услуги глобальным компаниям, попробовать выстроить маркетинг, наладить управление проектами, продвигать свои услуги под общим брендом. Именно там директора компаний осознали, что для продвижения на мировом рынке нам необходимо объединить усилия в консорциуме компаний и действовать сообща, под единым брендом.

В Калифорнии мы не могли не посетить первую русскую крепость на американском континенте - «Форт–Росс», которую построили русские люди в начале 19 века. История русского островка в Калифорнии закончилась через несколько десятилетий – остался исторический памятник на берегу океана, включающий несколько строений огороженных городской оградой. Там мы решили назвать первое объединение российских IT-компаний «Форт-Росс». Организацию учредили в символическую дату 9 сентября 1999 года (9.9.99) в здании Смольного института в Петербурге.

«Форт-Росс» начинался всего с десяти питерских компаний. Первым шагом была организация роуд-шоу в соседние северные страны и представление возможностей наших разработчиков на крупных международных выставках. А в 2001 году мы провели в Петербурге первый крупный саммит разработчиков программного обеспечения (SOS), на который приехали лидеры российской отрасли разработки ПО и зарубежные гости. Именно тогда известный инвестор и советник президента США Эстер Дайсон провозгласила с трибуны Саммита: «...да, теперь мы видим, что в России есть своя IT-индустрия!»

После вхождения в «Форт-Росс» компаний из Московской Ассоциации АРПО в 2004 году, Партнерство изменило название на НП РУССОФТ. Число участников РУССОФТ росло, сегодня ассоциация объединяет более 70 компаний разработчиков ПО от Петербурга до Владивостока. Не будет преувеличением сказать, что наше объединение и его игроки достигли мирового уровня. Компании, которые зарождались из небольших коллективов, теперь насчитывают сотни и тысячи сотрудников, они конкурентоспособны на мировом рынке, и у этого бизнеса большие перспективы перехода в ранг глобального игрока.

… К середине 2000-х эти компании стали такими «большими», что для дальнейшего развития они уже не могли не взаимодействовать с государством. Это взаимодействие было взаимовыгодным, поскольку получая поддержку государства, индустрия быстро росла, вовлекая в инновационный процесс все новые человеческие ресурсы. Они являются создателями «новой экономики» - эти «новые люди», которые преодолели все трудности и выросли в игроков мирового рынка - без приватизации государственной собственности и без вливания бюджетных средств, в условиях господства негативных антироссийских стереотипов на западе. Сегодня это люди мира, но они являются патриотами своей страны, своего города, они вкладывают деньги в развитие экономики, образования здесь, у себя.

Мы добились многого, но всегда хочется большего. Дело в том, что государства всего мира стремятся занять ведущие позиции в глобальной экономике, поддержать своих производителей и продвигать продукты и услуги на мировом рынке. Эта простая идея де факто является «национальной идеей» любой развитой страны. Именно по тому, насколько страна успешна в конкурентной борьбе за высокотехнологичные рынки и должна оцениваться работа государственного аппарата.

Речь идет прежде всего о поддержке государством компаний при их выходе на глобальный рынок. Россия – практически единственная страна, где нет системы поддержки высокотехнологичного экспорта. Во всех странах конкурентах есть созданные государством институты, которые помогают компаниям выходить на международные рынки. Помощь государства заключается в маркетинговой и юридической поддержке, помощи в сертификации, в предоставлении государственных гарантий, поддержке кредитования, обучении иностранным языкам и навыкам зарубежного маркетинга и продаж, создании представительств ассоциаций бизнеса за границей.

В 2010 году экспорт программного обеспечения и услуг по его разработке из России составил 3,3 млрд долларов. Чтобы наша продукция и услуги были конкурентоспособными по цене и качеству, нам нужны условия работы, по крайней мере, сравнимые с теми, что существуют в других странах. Иначе нашим компаниям придется выводить свой бизнес туда, де созданы более благоприятные условия.

Главное – это кадры, которые будут создавать продукты и услуги, которые выведут Россию в число глобальных игроков в сфере высокотехнологичной продукции. Существующая система оплаты труда в системе образования, при которой преподаватель за свою работу получает унизительную, неадекватную зарплату в пять тысяч рублей в месяц, не может обеспечить нормальный образовательный процесс. Пока преподаватели получают деньги не за подготовку квалифицированных инженеров, а за дополнительные сборы со студентов, поднять эффективность образования невозможно. Это тревожный симптом. Если не создать конкурентную среду среди преподавателей за счет повышения уровня зарплаты до среднего по индустрии, проблему не решить.

…Мы живем в глобальном мире. Новая экономика требует нового, глобального мышления. Те люди, которые сейчас отмечают 20-летний юбилей своего дела, имеют новое мышление и требуют того же от государства. Дело за государством.