Санкт-Петербург, 14 декабря. Профсоюзы работников филиала «Пивоварня Хейнекен» объявили о готовящейся забастовке с 00.00 МСК 15 декабря до 00.00 МСК 16 декабря.

Как сообщили «БалтИнфо» в профсоюзе пивоваренной компании, работники требуют от руководства «прекратить манипуляции с режимом рабочего времени и остановить уничтожение профсоюза с помощью заемного труда».

Начиная с 2009 года профсоюз компании борется за нормальный режим рабочего времени сотрудников работающих в сменном режиме и отмену учетного периода один год введенного, по их мнению, неправомерно.

В сообщении профсоюзов говорится в частности, что действующая администрация использует «данный учетный период для внедрения манипуляций рабочим временем и временем отдыха. Результат постоянных изменений графиков сменности - безвозвратная потеря здоровья работников. Проводимая политика данной компании инициирует фиктивные сокращения под видом разного рода реорганизаций, принуждая штатных работников увольняться с предприятия, искусственно занижая их уровень жизни».

При этом, по мнению профсоюзов, на филиале «Пивоварня Хейнекен» создаются дешевые рабочие места в заемных агентствах, выполняющие работу на постоянной основе по «специальностям с повышенным источником опасности (операторы линии розлива, водители погрузчиков)».

На последней встрече с руководством филиала «Пивоварня Хейнекен» 22 ноября администрация заявила, что факт коллективно трудового спора не признает и все выдвинутые профсоюзами требования отказалось выполнять, подчеркнув, что решать как вести бизнес, менеджеры компании будут по своему усмотрению.

«Вразрез ст.370 ТК РФ Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства», - подчеркивается в сообщении профсоюзов компании.

По мнению собирающихся бастовать, руководство компании намерено «уничтожить профессиональные союзы - единственную организацию, контролирующую исполнение российского законодательства и Международных норм на филиале «Пивоварня Хейнекен» Петербурга, целенаправленно увольняя руководящий состав профсоюзов».

В заявлении профсоюзов отмечается также, что применяемые петербургским руководством методы, «не только идут вразрез с созданным имиджем голландского концерна NV Хейнекен как социально-ответственной компании, но и грубо игнорирующее российское законодательство, а также Международные нормы, принципы ОЕСD для ТНК».