Вильнюс, 13 декабря. В текущем году сокращение зарплат является поводом для поисков новых вариантов трудоустройства для меньшего количества граждан Литвы, чем это имело место год назад. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного компанией Spinter tyrimai,  сообщает корреспондент «БалтИнфо».

Только 10,4% сотрудников различных предприятий и организаций начали бы искать новую работу в случае, если их зарплата окажется  сокращена на 10%. 20-процентное урезание должностного оклада побудило бы к подобным действиям  29,8% литовцев, а 30-процентная потеря в заработной плате оказалась бы решающей в этом отношении для  55,8% населения. 
Год назад в случае сокращения зарплаты на 10% поисками нового трудоустройства занялись бы 22,8% граждан; 45,4%  начали бы искать новую работу, если бы их оклады были сокращены на 20%; и 67,7% респондентов заявили, что к такому шагу их подтолкнуло бы 30% сокращение оплаты труда.

По мнению доктора социальных наук, генерального директора консалтинговой компании Hay Group в балтийских странах Неды Сонгинайте, такое «терпимое» отношение к размеру оклада вызвано тем, что в условиях экономического кризиса население стало больше ценить стабильность и безопасность рабочего места.

По ее словам, более 32% литовцев начали бы искать новую работу через друзей, знакомых или родственников, 30% граждан направились бы на Биржу труда, а 18% населения оказались бы склонны к эмиграции.

При этом ситуация еще усугубится в 2010 году и может стать более оптимистичной не ранее весны 2011 года.

По данным на 10 декабря 2009 года, в Литве было 257,5 тыс. безработных.