Таллин, 10 ноября. По словам вице-мэра эстонской столицы Мерике Мартинсон, руководители больниц восточного и западного Таллина поставлены перед сложным выбором: как справиться с 6-процентным снижением стоимости лечебных услуг.

Центральная больница западного Таллина, по словам вице-мэра, уже в течение года пересматривала доплаты работникам, расходы на управление, содержание, транспорт и прочее и сократила их на 5%. Как сообщает Рostimees, на собрании совета больницы, прошедшем в прошлую пятницу, решили, что со следующего года зарплату врачей и сестер все же придется урезать примерно на 9%.

Совет детской больницы также пришел к решению, зарплаты придется сократить на 9%. Но до того, как это произойдет, руководство должно обсудить свои планы с доверенными лицами работников больниц.

Стоимость лечебных услуг в Эстонии снизится 15 ноября этого года. «В настоящий момент экономить больше не на чем, кроме зарплаты, — заметила Мартинсон. — Правительство страны и Больничная касса действительно поставили перед руководителями клиник сложное задание».

Таллинские больницы приостановили все крупные инвестиции. Председатель правления Центральной больницы восточного Таллина Ральф Алликвеэ констатировал, что за последние восемь лет больница сократила количество койко-мест на 500, так что к настоящему времени их осталось 560. В ближайшее время это количество придется сократить еще на 20%.

В четвертом квартале больнице предстоит сэкономить 3% от квартального бюджета, то есть 6,3 млн. крон, а в будущем году — 45-50 млн. крон (3,19 млн. евро).

Алликвеэ подтвердил, что во второй половине года для экономии фонда зарплаты работников больницы намечено использовать неоплачиваемый отпуск. По договоренности с врачами и медсестрами в течение четырех месяцев они должны будут взять по три дня отпуска за свой счет.

Таким образом удастся избежать крупных увольнений и снижения основных зарплат. Ранее в больнице уже сократили оплату дежурств и различные виды доплат.

Что касается увольнений врачей и сестер, как объяснил Алликвеэ, то этого пока не видно, поскольку такой вопрос требуется хорошо продумать и подготовить. Но если медперсонал начнет разбегаться, то это будет необратимый процесс, который даст о себе знать еще десятки лет.