Вильнюс, 15 октября. Руководители литовских государственных учреждений, отправляющие своих сотрудников в неоплачиваемый отпуск, нарушают Трудовой кодекс. Об этом заявил журналистам председатель Литовской конфедерации профсоюзов Артурас Черняукас.

Как сообщает корреспондент «БалтИнфо» со ссылкой на выступление профсоюзного лидера, практика принудительных неоплачиваемых отпусков, которые по существу являются замаскированным способом сокращения зарплат, может расцениваться как прямое нарушение закона.

«Нам кажется странным, что руководство госучреждений заставляет своих сотрудников нарушать законодательство. Ни в одном параграфе ни одного закона не указывается, что работник обязан идти в отпуск за свой счет, если учреждение не может выплатить ему зарплату. Я бы посоветовал всем, кого заставляют писать заявления с просьбой отпустить их в такой отпуск, обязательно указывать отдельной строкой: поскольку организация не может нормально перечислять мне зарплату, прошу предоставить мне неоплачиваемый отпуск», – подчеркнул Черняускас.

По словам лидера Конфедерации, профсоюзы намерены требовать, чтобы в Национальное соглашение вписали четыре основных договора, среди которых есть и обещание правительства не сокращать базовую зарплату, от которой зависят зарплаты бюджетников. Кроме того, по его мнению, в данном документе должна появиться графа о том, что во все время действия Национального соглашения на изменения в Трудовом кодексе и других законах, регламентирующих рабочие отношения, будет наложено вето.

Напомним, что по данным литовского премьер-министра, подписание Национального соглашения, целью которого является стабилизация государственных финансов, должно состояться 28 октября.

Литовское правительство ведет в настоящий момент переговоры о подписании Национального соглашения с Конфедерацией промышленников Литвы, Литовской конфедерацией работодателей сферы бизнеса, Ассоциацией Торгово-промышленной и Ремесленной палат и рядом других организаций, включая Конфедерацию профсоюзов и Литовскую федерацию труда.