На днях Европейский суд по правам человека вынес беспрецедентное решение. Своим вердиктом страсбургская Фемида признала факт экономической дискриминации работников на одном из крупнейших предприятий янтарного края. Именно так квалифицированы действия работодателя в отношении докеров, пытавшихся напомнить о своих правах и объединившихся в самостоятельную общественную организацию. Вердикт поставил точку в многолетнем конфликте членов независимого профсоюза докеров и владельцев Калининградского морского торгового порта.

Отправной точкой начала классовой войны на отдельно взятом предприятии можно считать 1995 год, когда в порту докеры организовали свой независимый от работодателя профсоюз. Спустя два года портовые грузчики устроили и первую акцию протеста. В затяжной забастовке приняли участие более двухсот членов недавно созданного объединения.

- Тогда уровень нашей зарплаты составлял примерно триста долларов, - пояснил «Невскому времени» лидер профсоюза докеров Михаил Чесалин. – Справедливости ради следует заметить, что платили ее день в день. Однако оплата не соответствовала уровню физических нагрузок, кроме того, наш труд является травмоопасным. Поэтому мы требовали и увеличения зарплаты, и дополнительного медицинского страхования, и страхования от несчастных случаев. Кроме того, предлагали администрации порта включить в коллективный договор согласование с профсоюзом вопросов приема на работу и увольнения.

Протестанты не добились от начальства исполнения ни одного из выдвинутых требований, потому что около трехсот докеров отказались от участия в акции. И двухнедельная забастовка завершилась противоположным результатом. В порту была организована кадровая реструктуризация, в результате все недовольные докеры оказались в специальных бригадах, занятых на самых низкооплачиваемых и грязных работах. Уже в следующем месяце зарплата членов мятежных бригад снизилась в четыре раза. Элементарные придирки по работе, отказ в санаторно-курортном лечении стали повседневностью для участников забастовки.

В администрации порта при каждом удобном случае докерам однозначно давали понять: чтобы вернуть себе прежний заработок, необходимо выйти из профсоюза. Большинство бывших забастовщиков, памятуя о семьях, поспешили покинуть организацию и отказались от своих требований. Оставшиеся решили бороться до конца и подали иск в суд по фактам дискриминации.

- Исковое заявление, принятое в декабре 1997 года районным судом, было окончательно рассмотрено только в августе 2000 года, - рассказывает Михаил Чесалин. – Несломившихся осталось всего тридцать два человека, и мы к тому времени влачили нищенское существование. Решение Калининградского областного суда повергло нас в шок. После многолетней волокиты суд посчитал себя неподведомственным в рассмотрении иска, прекратил производство по этому делу и порекомендовал обратиться в прокуратуру. В прокуратуре снова погнали по замкнутому кругу. В феврале 2001 года мы обратились в Европейский суд по правам человека с иском к правительству России. В своем заявлении мы просили признать незаконными факты дискриминации членов РПД и обеспечить нам право на объективное судебное рассмотрение нашего иска к администрации порта в российских судах. Осознав, что мы не сдадимся, нас в одночасье выкинули с работы. Для того чтобы разделаться с профсоюзом, порт специально провел реорганизацию. По команде руководства дверь профкома заварили с помощью сварки и выставили у нее круглосуточную охрану. Районный суд, куда мы подали жалобу, восстановил на работе всех членов РПД, но и это решение администрация порта выполняла два года.

Конец разыгравшемуся беспределу со стороны владельцев стивидорного предприятия положили не правоохранительные органы, а международная солидарность трудящихся. За докеров янтарного края вступился Международный профсоюз транспортников ITF. Члены этого объединения пригрозили в случае продолжения издевательств над их коллегами бойкотировать переработку калининградских грузов во всех портах мира, а подобные санкции поставили бы крест на портовом бизнесе в западной губернии.

И вот на прошлой неделе, спустя восемь лет с момента первого обращения в Страсбург, суд по правам человека признал факты нарушения права на свободу объединения и дискриминацию докеров в Калининградском морском торговом порту и обязал правительство России выплатить истцам по 2,5 тысячи евро каждому в качестве компенсации морального вреда.

- Конечно, на восстановление справедливости ушло много времени, но тем не менее дело сделано, - пояснил лидер РПД. – Пусть никого не смущает сумма иска. Потому как главное, мы требовали зафиксировать факты дискриминации и признать нарушение нашего конституционного права на объединение в свободный профсоюз. Однако осуществление этого права столкнулось с самыми настоящими репрессиями. И эта антипрофсоюзная война не обошлась без потерь. Из тридцати двух истцов, обратившихся в Страсбург, трое докеров так и не дожили до долгожданной победы. И численность общественной профсоюзной организации за время многолетней дискриминации существенно сократилась - на сегодняшний день в Калининградском торговом порту только пять членов РПД держат знамя профсоюза докеров.

Компенсировать эти потери и оградить профсоюзное движение от дальнейших нападок работодателей – тоже прямая обязанность властей России согласно Европейской конвенции. И профсоюз докеров «забыть» об этой обязанности не позволит. На основании решения Европейского суда мы будем добиваться реальной ответственности всех должностных лиц, судей и прокуроров, которые долгие годы помогали руководству калининградского торгового порта топтать Конституцию Российской Федерации.

Между тем резонансное решение Страсбургского суда пока не изменило стандартов поведения владельцев компаний янтарного края. Трудовой конфликт произошел в этом году в Светлогорском санатории «Чайка», принадлежащем депутату Государственной думы Асану Нюдюрбегову. Администрация здравницы задолжала своим работникам зарплату за четыре месяца. Доведенные до отчаяния безденежьем, работники «Чайки» обращались в Гострудинспекцию, прокуратуру, в суд, написали письмо губернатору Георгию Боосу. Все инстанции признали нарушение закона, но не смогли заставить собственника оплатить долги.

Тогда в начале июля работники санатория организовали свой профсоюз. Руководство «Чайки» сразу же вступило в переговоры с опасной организацией. Горничным и администраторам было предложено выйти из профсоюза в обмен на погашение задолженности по зарплате. Работники санатория согласились на заманчивое предложение и получили долгожданные деньги, решив, видимо, что нетрудно создать профсоюзную ячейку по новой, когда очередная беда постучит в дверь.