Рига, 5 августа. В Латвии открылся сезон охоты на медицинских работников. Как передает «Телеграф», представители западноевропейских рекрутинговых агентств штурмуют латвийские больницы, особенно большой интерес проявляют британцы.

Хирургов, медсестер и других специалистов они готовы вербовать десятками. При этом всем обещается безбедная жизнь и гарантированная практика. Самое печальное, что медикам не остается ничего другого, как принимать эти предложения: продолжая работать в Латвии, они отказываются не только от достойного заработка, но и от возможности остаться в профессии.

Как рассказал глава Латвийского кардиологического центра Андрейс Эрглис, предложения перебраться за границу сыпятся на него и его коллег уже не первый год. Но в последние месяцы рекрутинговые компании стали действовать еще агрессивнее. Методы работы у западных вербовщиков самые разные, но на контакт они всегда выходят первыми. Врачей находят по электронной почте, расклеивают объявления в больницах, зазывают через интернет-порталы, проводят агитацию на собраниях.

При этом они делают предложения, от которых трудно отказаться: прекрасные условия работы и повышение квалификации в Англии как для врачей, так и резидентов — по любым специальностям на удобный срок. Латвийскому врачу необходимо иметь документ, подтверждающий квалификацию, и знать язык. Но даже без английского можно неплохо устроиться: иногда языковые курсы оплачивает работодатель. При этом можно поработать несколько недель, а можно и несколько лет. Позволяется работать в любом городе, по любой специальности. Стаж значения не имеет. Зарплата зависит от квалификации, обещанный минимум — 15 фунтов в час (для медиков с самой низкой квалификацией).

«Зарплаты предлагают очень хорошие — как минимум, в пять раз больше, чем здесь», — признался Андрейс Эрглис.

Причем все обещания — чистая правда. Переезжая в Западную Европу, медики действительно попадают в крайне комфортные условия. Дело в том, что затраты на обучение квалифицированного врача так велики, что проще «скупить» уже готовых специалистов в таких странах, как Латвия. В этом и заключается дилемма: латвийский госбюджет готов тратить миллионы на медицинское образование, с одной стороны, а с другой — государство не имеет ресурсов, чтобы трудоустроить выращенные кадры. В итоге медики уезжают за границу, тем более что на родине трудоустроиться практически невозможно.

«Здесь работы нет, а хирург должен оперировать, чтобы сохранить квалификацию, теперь это уже вопрос выживания. У нас плановые операции не проводятся с 13 июля, принимаем только срочных пациентов — точнее говоря, плановые переходят в разряд срочных. В Латвийском кардиологическом центре сейчас работает 15-16 специалистов, и если они все уедут, то нам всем просто конец. Летом людей еще можно отправить в отпуск, а вот осенью нас ждет настоящая трагедия. Политики этого не понимают — у них там партия на партию, они в игры играются. А вот нам уже совсем не до смеха», — резюмирует Андрейс Эрглис.