Выпускникам вузов придется в этом году искать работу в условиях экономического кризиса. Эксперты уже отметили, что большинство из них отправятся на биржу труда.

В Балтийском информационном агентстве («БалтИнфо») юристы и политики обсудили, как можно помочь молодежи. Между тем, депутаты Челябинска уже приняли свою, региональную, программу по поддержке вчерашних студентов.

По словам председателя политсовета «Молодой Гвардии Единой России» Руслана Гаттарова, в уральском городе принят закон, согласно которому предприятия города обязаны выделить квотные рабочие места для вчерашних студентов. По мнению политика, на сегодняшний день нет эффективной программы помощи молодежи.

«В условиях экономического кризиса приняты разные меры. Но относительно молодых специалистов, мы не нашли других механизмов», - отметил Гаттаров.

Однако в Санкт-Петербурге, по мнению многих экспертов, такой закон не приемлем. Кроме того, как отметил руководитель рабочей группы «Единой России» по культуре, науке и образованию Феликс Модель, в городе уже приняты все необходимые антикризисные меры для поддержки молодежи. Например, в течение определенного времени за молодого специалиста город выплачивает работодателю деньги в качестве поддержки. Сам же молодой сотрудник освобожден от единого социального налога.

Президент Балтийской коллегии адвокатов Юрий Новолодский уверен, что хороший специалист всегда найдет себе применение, если на рынке труда есть спрос на эту специальность.

«Рабочие места создаются экономическими способами, а не при помощи законов», - подчеркнул он.

И даже при очень высокой конкуренции, считает адвокат, работа для профессионала найдется. Однако качество знаний сегодняшних выпускников, оставляет желать лучшего. «Сегодня хороший молодой юрист может зарабатывать неплохие деньги. Но 98% выпускников юридических факультетов такими не являются»,- отметил он.

Его мнение разделяет директор Института прикладной астрономии РАН Андрей Финкельштейн, подчеркивая, что у молодого поколения на сегодняшний день очень низкий профессиональный уровень.
 
Впрочем, по мнению начальника Управления межвузовского студенческого городка Ивана Феклистова, это не удивительно, так как сегодня студентов во время обучения просто негде получать профессиональный опыт. «Связей между учебным заведением и предприятием уже давно нет, а работодатель, как правило, предпочтение отдает уже опытному специалисту», - отметил он.

«Привлечение промышленных предприятий решило бы многие проблемы. Молодежь уже в студенчестве приобретала бы профессиональный опыт», - сказал Феклистов.

Между тем, как подчеркнул профессор Санкт-Петербургского государственного университета Сергей Федоров, сама идея такого закона о какой-то гарантии рабочих мест для молодых специалистов сегодня актуальна. «И если это не может работать в столичных городах, то это вовсе не означает, что такой закон не нужен в регионах», - подчеркнул он.

«Провинциальную молодежь вполне можно отнести к социально незащищенным слоям населения. Если не владеть ситуацией, то сложно понимать, что там действительно сейчас происходит. Выпускники в провинции и выпускники в Москве и Санкт-Петербурге находятся сегодня в совершенно разных условиях», - отметил Федоров.